Je maakt gebruik van een verouderde browserversie, voor de best mogelijke gebruikerservaring raden wij aan om de laatste versie van Google Chrome te installeren. Google Chrome downloaden
Vorige
Volgende

Beheerderspaar gezocht voor kleinschalig hotel in Zweden

  • Functie: Beheerders
  • Locatie: Malung, Zweden
  • Periode: De gehele periode van 1 juni 2018 t/m 1 december 2018.
  • Nationaliteit: Geen voorkeur
  • Bruto maand salaris: €1000,-
  • Minimum leeftijd: 20 jaar
  • Accommodatie: Ja
  • Categorie: Hotel
Vacature bewarenVacature bewaard
29 avonturier bewaarde deze vacature avonturiers bewaarden deze vacature
Vacature status:
Vervuld
Geplaatst:
3 maanden geleden

Over de vacature

Altijd al gedroomd van werken in Zweden? Grijp dan nu deze unieke kans. Voor het runnen van een kleinschalig hotel (15 kamers) met eigen restaurant zoeken wij op korte termijn een beheerders echtpaar voor een periode van minimaal 6 maanden. 

Wij hebben een sterke voorkeur voor (echt)paren waarvan op zijn minst één van beiden ervaring heeft in de hotel- / restaurantbranche.

Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is een must. Het beheersen van Zweeds of een andere Scandinavische taal is daarnaast uiteraard een pré.

Gezien de locatie van het hotel is het hebben van een rijbewijs voor op zijn minst een van beiden verplicht. Wie tevens beschikt over een eigen auto heeft een pré.

Wij bieden een unieke kans voor ondernemende stellen om een avontuur in het buitenland aan te gaan met, naast kost en inwoning, een passend inkomen en een goede begeleiding in de opstart. Wonen en werken in een prachtige omgeving met veel mogelijkheden voor outdoor vermaak. Denk aan: wandelen, vissen, kanoën, golfen, paardrijden, bessen plukken, langlaufen, schaatsen en skiën.

Durfen jullie de uitdaging aan? Solliciteer dan snel via de website van Grenzelooswerk en wie weet runnen jullie straks een hotel in het schitterende Zweden.

Wat wij jou bieden
  • Avontuur in het buitenland

  • Ervaring op doen

  • Kost en inwoning

  • Passend inkomen


Werkzaamheden
  • Het beheren van boekingen, email en telefoons

  • Het in- en uitchecken van gasten

  • Het verzorgen van het ontbijt

  • Het schoonhouden van hotelgebouwen en kamers

  • Het aansturen van ondersteunend personeel in hoogseizoen

  • Het onderhouden van het terrein rondom het hotel

  • Het runnen van het restaurant (zowel lunch en diner) in hoogseizoen


Functie-eisen
  • Minimaal beschikbaar voor 6 maanden

  • Een goede beheersing van de Engelse taal

  • Een rijbewijs


Beschikbaarheid

De gehele periode van 1 juni 2018 t/m 1 december 2018.


Vragen over deze vacature

Monique

Wij, een stel met een zoontje van 6 jaar, hebben veel interesse. Allebei ervaring in het werken in een hotel & restaurant.
Spreken allebei Engels en mijn man ook nog Duits, Frans en Italiaans.
Mijn enige vraag is, is er een kok aanwezig? Ik ben wel zeer handig in de keuken maar een menu in elkaar steken en bereiden voor grote groepen is helaas niet aan mij besteed ;)
Als die er is! Dan willen we graag solliciteren!

Reactie van de werkgever:

Nee, er is geen kok aanwezig.


Jolijn

Hoi,

Jullie hebben zooo gigantisch onze interesse gewekt! Dit is iets waar we al enige tijd naar op zoek zijn om daadwerkelijk de stap te maken richting Scandinavië. Enige vraag voor ons is hoe jullie tegenover het hebben van jonge kinderen staan? Is dit te combineren zowel qua werk en woning?

Verneem graag jullie reactie.

Sportieve groet,

Arjan & Jolijn Hoek-vd Giessen

Reactie van de werkgever:

Wij zijn van mening dat dit zonder aanvullende hulp, bijvoorbeeld van een mee-emigrerende oppas, niet goed mogelijk is.


Hans

zou het direckt doe als het vanaf 1 oktober is dan waren we samen beschikbaar voor enkele seizoenen

Reactie van de werkgever:

Het is op dit moment niet bekend of en op welk tijdstip in de toekomst we een nieuw paar nodig zullen hebben. Het staat je uiteraard vrij om te solliciteren.


Hans

zou het direckt doe als het vanaf 1 oktober is dan waren we samen beschikbaar voor enkele seizoenen


Marije

Zijn er ook mogelijkheden voor verlenging na een halfjaar?

Reactie van de werkgever:

Het is in principe voor onbepaalde tijd maar de contracten lopen in eerste instantie per seizoen, dus per half jaar.