Met spoed: Bedrijf in Praag zoekt HR-Adviseurs!
-
300 dagen
-
Salaris wordt later in het proces besproken
-
A1 - Beginner
Kan basiszinnen begrijpen en gebruiken, mezelf voorstellen en eenvoudige vragen over persoonlijke gegevens stellen en beantwoorden.
-
A2 - Basis
Kan communiceren in eenvoudige en routinematige taken, mijn achtergrond en directe omgeving beschrijven en korte, eenvoudige teksten schrijven.
-
B1 - Gemiddeld
Kan standaardteksten begrijpen, kan de meeste sociale interacties aan en kan zowel mondeling als schriftelijk meningen uiten over vertrouwde onderwerpen.
-
B2 - Bovengemiddeld
Kan de hoofdideeën van complexe teksten begrijpen, kan met enige gemak communiceren met moedertaalsprekers, en gedetailleerde teksten schrijven over uiteenlopende onderwerpen.
-
C1 - Gevorderd
Kan complexe teksten begrijpen, vloeiend en accuraat spreken en goed gestructureerde teksten over verschillende onderwerpen schrijven.
-
C2 - Vloeiend
Kan vloeiend en nauwkeurig begrijpen, spreken, lezen en schrijven, vergelijkbaar met een moedertaalspreker.
Omschrijving
Voor ons kantoor in Praag zijn wij opzoek naar een Junior HR adviseurs.
De Junior HR adviseur zal in direct contact zijn met de klant, waarbij je het HR personeel ondersteunt. Onder andere in het beantwoorden van vragen over de HR applicaties van de klant, het uitvoeren van data kwaliteitsanalyse en het identificeren van de oorsprong van onjuiste gegevens. Verder kan de HR adviseur worden gevraagd om mee te werken aan cross-training voor andere processen van de client of voor lopende verbeteringsprojecten.
Waarom werken in Praag?
Praag is een wereldstad en door zijn centrale ligging in Europa en geschiedenis, erg populair voor steden trips. De salarissen in Praag liggen vrij hoog en de kosten van levensonderhoud laag. Zie jij jezelf al lekker op een terrasje in de stad zitten met je nieuwe collega's?
Solliciteer dan snel op deze vacature in Praag. We zullen spoedig contact met je opnemen!
Waarom jij deze kans niet wilt missen!
Wat ga ik doen?
-
Contact met het HR personeel via telefoon en mail
-
Analyseren van kwaliteitsdata
-
Het bieden van klantenondersteuning
-
Het identificeren van de meest geschikte oplossing voor informatiestroom problemen
-
Contact onderhouden met externe HR Specialisten, wanneer er extra of technische ondersteuning nodig is.
Wat neem ik mee?
-
Goed Nederlands spreken en schrijven
-
Goede beheersing van de Engelse taal
-
Je hebt probleemoplossend vermogen
-
Je bent klantgericht
-
Gemotiveerde en positieve instelling
-
Ervaring in HR informatie systemen is een pré