Je maakt gebruik van een verouderde browserversie, voor de best mogelijke gebruikerservaring raden wij aan om de laatste versie van Google Chrome te installeren. Google Chrome downloaden
Vorige
Volgende

Jullie “eigen” camping?

  • Functie: Beheerderskoppel (1,5 fte)
  • Locatie: Tintigny, België
  • Periode: 1 maart 2017 t/m 1 januari 2022
  • Nationaliteit: Geen voorkeur
  • Salaris: Onbekend
  • Minimum leeftijd: 18 jaar
  • Accommodatie: Onbekend
  • Categorie: Camping
Vacature bewarenVacature bewaard
0 avonturier bewaarde deze vacature avonturiers bewaarden deze vacature
Status:

Vervuld

Geplaatst:

Circa een jaar geleden


Over de vacature

Algemeen:
De beheerders
- Vervangen de eigenaren (nagenoeg) volledig
- Zijn het gezicht van de camping
- Werken actief in, geven leiding aan en bieden ondersteuning in alle afdelingen (receptie, campingwinkel, horeca, terrein, animatie en buitensport).
- Werken medewerkers (seizoen krachten en werkstudenten) in
- Zijn eindverantwoordelijk voor alle afdelingen (receptie, horeca, winkel, terrein, infrastructuur,…)
- Voeren alle voorkomende administratieve taken uit
- Werven en selecteren, samen met de personeelsfunctionaris, medewerkers
- Werken intensief samen met de financieel adviseur, de personeelsfunctionaris, de marketingorganisatie, en rapporteren direct aan de eigenaren
- Doen voorstellen voor verbetering van het niveau en het resultaat van de camping (investeringen, marketing, capaciteit, personeel, etc.)

Profiel
Van het toekomstig beheerderskoppel vragen we (niet afzonderlijk maar gezamenlijk):
- Enthousiasme en na een inwerkperiode zelfstandig “hun camping” kunnen runnen
- HBO denk- en werkniveau
- Kennis van Frans en Engels (Duits is een pré)
- Kennis van de gangbare softwarepakketten (Word, Outlook, Exel, PowerPoint)
- Planmatig kunnen denken en administratief inzicht hebben
- Misschien wel ervaring hebben met een reserveringssysteem
- Technisch inzicht en/of 2 rechter handen
- Ervaring (koken, bediening) hebben in de horeca of tenminste het horeca-gevoel hebben
- Sterke, daadkrachtige en leidinggevende karakters
- Zeer communicatief ingesteld zijn en leidinggevende capaciteiten bezitten
- Gastgericht zijn en gasten graag willen helpen
- Bereid hard te werken en meer uren te maken in het seizoen dan de gemiddelde medewerker
- De, tijdens het seizoen, te kort gekomen rust in de wintermaanden inhalen
- In de wintermaanden de administratie en reserveringen bijhouden en voorbereiden van het nieuwe seizoen
- Flexibel zijn en kunnen aanpassen aan de situatie (drukte in het hoogseizoen en rust in het voor- en naseizoen)

Taken per afdeling:
Winkel:
- Totale eindverantwoording (bestellingen, voorraadbeheer, financiën, uitstraling)
- Aansturing vakantiemedewerker en/of stagiaire
Receptie (front- en backoffice)
- Be- en afhandeling van reserveringen
- Schriftelijke -, persoonlijke, telefonische communicatie met gasten
- Bewaking betalingen, opmaak kassa’s, contacten financiële adviseur
- Aansturing stagiaires, seizoen medewerkers en vakantiekrachten
- Updaten websites en sociale media
- Beheer verhuuraccommodaties
Horeca:
- Eindverantwoording van de exploitatie (bestellingen, voorraadbeheer, financiën, uitstraling)
- Overleggen met chef-kok over menukaart, voorraad en personeel
- Indien nodig meehelpen in de bediening
- Ondersteuning aansturing team horeca

Terrein en zwembad:
- Eindverantwoordelijk zwembad (kwaliteit zwembadwater, rapportage naar instanties, veiligheid, bestellingen, voorraadbeheer, uitstraling)
- Uitvoering van breed scala aan werkzaamheden (accommodaties, waterzuivering, sanitair, onderhoud terrein, etc.)
- Overzicht to-do-taken terrein en aansturing en ondersteuning terreinmedewerker
Recreatie en buitensport:
- Intensieve samenwerking met externe partner animatie/recreatie en buitensport
- Bewaking van de kwaliteit recreatie en buitensport
- Voorraad materialen en andere benodigdheden
Personeel:
- Eerste filtering van sollicitatieformulieren en doorsturen naar personeelsfunctionaris
- Bijhouden van de eigen werkwebsite wat betreft actuele vacatures
- Advertenties plaatsen bij derden
- Afnemen van sollicitatiegesprekken samen met personeelsfunctionaris
- Het direct en indirect leidinggeven aan vast en tijdelijk personeel, evenals vrijwilligers van alle afdelingen.
- Uitbetalen salarissen en vergoedingen van al het personeel
- Intensieve samenwerking met personeelsfunctionaris
Marketing:
- Samenwerking met externe marketing organisatie
- Websites internet / diverse social media
- Vakbeurzen

Wat mag je van ons verwachten?
- Een marktconforme beloning rekening houdend met en aangevuld met voordelen in natura. Bij voorkeur een samenwerking op basis van ZZP of werken vanuit een eigen vennootschap.
- Het gebruik van een bedrijfsauto is mogelijk/bespreekbaar en/of zakelijke kilometers worden vergoed.
- Een woning staat ter beschikking voor de beheerders (inclusief kosten m.b.t. verwarming, elektriciteit, water, woonbelasting, brandverzekering en andere woonlasten)
- Consumptie zoals eten en drinken vanuit de onderneming zijn bespreekbaar
- Werktijden: als beheerder ben je “eigen baas”. De job-invulling en uit te voeren werkzaamheden worden in overleg met de eigenaren besproken en samen wordt er een beheersplan uitgewerkt.
- Als beheerders/eigenaren worden jullie uitgebreid ingewerkt en gecoacht
- De eigenaren ondersteunen “vanaf de zijlijn” en zullen geregeld ter plaatse ondersteuning bieden
- Overname van het bedrijf is mogelijk en bespreekbaar



Beschikbaarheid

Minimaal 365 dagen in de periode van 1 maart 2017 t/m 1 januari 2022.


Vragen over deze vacature

Er is nog geen vraag over deze vacature gesteld...