Alle vacatures

Jullie “eigen” camping?

  • Functie Beheerderskoppel (1,5 fte)
  • Locatie Tintigny, België
  • Nationaliteit Geen voorkeur
  • Periode Minimaal 365 dagen in de periode van 01 mrt 2017 t/m 01 jan 2022.
  • Minimum leeftijd 18 jaar
  • Accommodatie Onbekend
  • Categorie Camping
  • Bruto maandsalaris Onbekend

COVID-19 update - Starten in het buitenland gewoon mogelijk!

Op dit moment is het ondanks de COVID-19 situatie gewoon mogelijk om bij ons te solliciteren op een baan in het buitenland. In de meeste landen is het gewoon mogelijk om te starten. Voor details en meer informatie kun je onze speciale COVID-19 blog lezen.

Omschrijving

Algemeen: De beheerders - Vervangen de eigenaren (nagenoeg) volledig - Zijn het gezicht van de camping - Werken actief in, geven leiding aan en bieden ondersteuning in alle afdelingen (receptie, campingwinkel, horeca, terrein, animatie en buitensport). - Werken medewerkers (seizoen krachten en werkstudenten) in - Zijn eindverantwoordelijk voor alle afdelingen (receptie, horeca, winkel, terrein, infrastructuur,…) - Voeren alle voorkomende administratieve taken uit - Werven en selecteren, samen met de personeelsfunctionaris, medewerkers - Werken intensief samen met de financieel adviseur, de personeelsfunctionaris, de marketingorganisatie, en rapporteren direct aan de eigenaren - Doen voorstellen voor verbetering van het niveau en het resultaat van de camping (investeringen, marketing, capaciteit, personeel, etc.) Profiel Van het toekomstig beheerderskoppel vragen we (niet afzonderlijk maar gezamenlijk): - Enthousiasme en na een inwerkperiode zelfstandig “hun camping” kunnen runnen - HBO denk- en werkniveau - Kennis van Frans en Engels (Duits is een pré) - Kennis van de gangbare softwarepakketten (Word, Outlook, Exel, PowerPoint) - Planmatig kunnen denken en administratief inzicht hebben - Misschien wel ervaring hebben met een reserveringssysteem - Technisch inzicht en/of 2 rechter handen - Ervaring (koken, bediening) hebben in de horeca of tenminste het horeca-gevoel hebben - Sterke, daadkrachtige en leidinggevende karakters - Zeer communicatief ingesteld zijn en leidinggevende capaciteiten bezitten - Gastgericht zijn en gasten graag willen helpen - Bereid hard te werken en meer uren te maken in het seizoen dan de gemiddelde medewerker - De, tijdens het seizoen, te kort gekomen rust in de wintermaanden inhalen - In de wintermaanden de administratie en reserveringen bijhouden en voorbereiden van het nieuwe seizoen - Flexibel zijn en kunnen aanpassen aan de situatie (drukte in het hoogseizoen en rust in het voor- en naseizoen) Taken per afdeling: Winkel: - Totale eindverantwoording (bestellingen, voorraadbeheer, financiën, uitstraling) - Aansturing vakantiemedewerker en/of stagiaire Receptie (front- en backoffice) - Be- en afhandeling van reserveringen - Schriftelijke -, persoonlijke, telefonische communicatie met gasten - Bewaking betalingen, opmaak kassa’s, contacten financiële adviseur - Aansturing stagiaires, seizoen medewerkers en vakantiekrachten - Updaten websites en sociale media - Beheer verhuuraccommodaties Horeca: - Eindverantwoording van de exploitatie (bestellingen, voorraadbeheer, financiën, uitstraling) - Overleggen met chef-kok over menukaart, voorraad en personeel - Indien nodig meehelpen in de bediening - Ondersteuning aansturing team horeca Terrein en zwembad: - Eindverantwoordelijk zwembad (kwaliteit zwembadwater, rapportage naar instanties, veiligheid, bestellingen, voorraadbeheer, uitstraling) - Uitvoering van breed scala aan werkzaamheden (accommodaties, waterzuivering, sanitair, onderhoud terrein, etc.) - Overzicht to-do-taken terrein en aansturing en ondersteuning terreinmedewerker Recreatie en buitensport: - Intensieve samenwerking met externe partner animatie/recreatie en buitensport - Bewaking van de kwaliteit recreatie en buitensport - Voorraad materialen en andere benodigdheden Personeel: - Eerste filtering van sollicitatieformulieren en doorsturen naar personeelsfunctionaris - Bijhouden van de eigen werkwebsite wat betreft actuele vacatures - Advertenties plaatsen bij derden - Afnemen van sollicitatiegesprekken samen met personeelsfunctionaris - Het direct en indirect leidinggeven aan vast en tijdelijk personeel, evenals vrijwilligers van alle afdelingen. - Uitbetalen salarissen en vergoedingen van al het personeel - Intensieve samenwerking met personeelsfunctionaris Marketing: - Samenwerking met externe marketing organisatie - Websites internet / diverse social media - Vakbeurzen Wat mag je van ons verwachten? - Een marktconforme beloning rekening houdend met en aangevuld met voordelen in natura. Bij voorkeur een samenwerking op basis van ZZP of werken vanuit een eigen vennootschap. - Het gebruik van een bedrijfsauto is mogelijk/bespreekbaar en/of zakelijke kilometers worden vergoed. - Een woning staat ter beschikking voor de beheerders (inclusief kosten m.b.t. verwarming, elektriciteit, water, woonbelasting, brandverzekering en andere woonlasten) - Consumptie zoals eten en drinken vanuit de onderneming zijn bespreekbaar - Werktijden: als beheerder ben je “eigen baas”. De job-invulling en uit te voeren werkzaamheden worden in overleg met de eigenaren besproken en samen wordt er een beheersplan uitgewerkt. - Als beheerders/eigenaren worden jullie uitgebreid ingewerkt en gecoacht - De eigenaren ondersteunen “vanaf de zijlijn” en zullen geregeld ter plaatse ondersteuning bieden - Overname van het bedrijf is mogelijk en bespreekbaar
Meer lezen over deze vacature

Details

Beschikbaarheid

Minimaal 365 dagen in de periode van 1 maart 2017 t/m 1 januari 2022.

Vacature status
Vervuld
Geplaatst
circa 2 maanden geleden

Vacature vragen